Management bienveillant et performant
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Formation créée le 07/12/2023. Dernière mise à jour le 04/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Mettre en œuvre un management bientraitant et performant.
Objectifs de la formation
- Acquérir des méthodes et des outils pour construire et mettre en œuvre un plan de développement de la culture de la bientraitance et de la prévention de la maltraitance.
- Accompagner la politique de bientraitance de l’établissement en intégrant la politique institutionnelle managériale dans le projet d’établissement
- Promouvoir la bientraitance par l’accompagnement des compétences et des valeurs soignantes et professionnelles
- Se saisir des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS sur l'élaboration du projet d'établissement
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Médecin, Kinésithérapeute, soignants, toute personne ayant pour mission la prise en soins et l’accompagnement des patients
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Définition du management bientraitant
- Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement de la culture de la bientraitance afin d’impliquer l’ensemble des acteurs dans une dynamique pérenne
- Prévenir les actes de maltraitance et guider les actions et mesures à prendre en cas de soupçons ou d’actes avérés afin d’être réactif le cas échéant
- Concevoir et mettre en œuvre un plan d’application des mesures de prévention de la maltraitance afin de sensibiliser l’ensemble des acteurs dans une dynamique pérenne
- Analyser les écarts entre les compétences attendues chez un Manager bientraitant et ce que le candidat pratique afin de veiller à la bonne mise en œuvre des conditions d’un management bientraitant
- Communiquer sur les engagements institutionnels en choisissant les canaux les plus adaptés afin de faire connaître les actions de l’institution en matière de bientraitance et prévention de la maltraitance
-
Donner du sens aux pratiques soignantes, aux pratiques sociales et à la démarche qualité
- Liens entre qualité de vie au travail, qualité du service et bien-être des résidents
- Bientraitance des professionnels:
- - Définition de la bientraitance
- - Définition du prendre soin du résident
- - Posture éthique et citoyenne
- Mal-être professionnel : un obstacle à la bientraitance et à la qualité de la prise en charge
-
Recommandations pour le développement d’une bientraitance managériale
- Définitions : compétences, éthique (valeurs soignantes) et professionnalisme
- Politique institutionnelle managériale
- Politiques de développement des compétences, de communication et de démarche qualité
- Donner du sens aux projets et aux pratiques des soignants
- De bénéficier de méthodes et d’outils en matière de développement de la culture de la bientraitance et prévention de la maltraitance
- De créer une culture, un état d’esprit propice à la bientraitance
- De faire de la prévention à la maltraitance dans ses formes visibles et invisibles
- De lever l’omerta qui peut exister sur les faits de maltraitance
- D’afficher l’engagement « Aucun acte de maltraitance ne doit passer sous silence »
Équipe pédagogique
Formateur expert dans le domaine de l’accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement et/ou d’évaluation des acquis pendant et en fin de formation
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques sur support pédagogique, outils pédagogiques multimédias et matériel audio-visuel
- Etudes de cas clinique et de situations terrain, évaluation des pratiques professionnelles
- Élaboration d’un plan d’actions d’amélioration selon le programme – restitution du bilan de la formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de formation (DPC si applicable)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour adapter leur parcours si besoin. Contactez notre référent handicap au 05 61 46 78 47