Travail de nuit en établissement de santé
Formation créée le 29/02/2024. Dernière mise à jour le 05/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation centrée sur le travail de nuit en établissement de santé
Objectifs de la formation
- Identifier la spécificité du travail de nuit et connaitre son cadre règlementaire
- Comprendre les besoins spécifiques des patients/résidents la nuit
- Identifier les situations à risques et d’urgence, savoir y répondre
- Comprendre ce qu'il faut transmettre et comment le faire, des événements de la nuit
- Communiquer de manière professionnelle aux problématiques spécifiques de la nuit
- Mesurer les retentissements du travail de nuit sur l’organisme, adapter son hygiène de vie et préserver sa santé
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les professionnels concernés par le travail de nuit en établissement de santé
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Identifier la spécificité du travail de nuit (bonnes pratiques) et connaitre son cadre règlementaire
- Cadre légal et réglementaire, recommandations de bonnes pratiques
- Compétences professionnelles mobilisées à partir des référentiels métiers, des fiches de poste et des missions des participants
- Le cadre législatif : travail de nuit, professions infirmière et aide-soignante, droits des patients / usagers, rôles et responsabilités professionnelles et travail d’équipe
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Besoins des patients/résidents la nuit
- Les besoins fondamentaux des patients à l'épreuve de la nuit.
- Qu'est-ce que le soin la nuit ? Est-ce le même que le jour ?
- Comprendre certains comportements nocturnes. De quoi sont-ils les symptômes ?
- Instaurer un cadre pour assurer des nuits paisibles dans les services.
- L'optimisation de la relation d'aide la nuit.
- Prise en compte des besoins des proches, familles et aidants naturels dans les situations critiques.
- Adaptation de la communication autorisée et des possibles réponses des soignantes de nuit
- Initiation à des méthodes non-médicamenteuses pour faciliter l’endormissement, soulager l’anxiété et la douleur
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Communication, Concertation, Coordination entre équipe de jour et équipe de nuit, continuité des soins
- Communiquer de manière professionnelle aux problématiques spécifiques de la nuit, le travail d’équipe et de coopération, l’organisation des soins la nuit
- Les missions du soignant la nuit : la multiplicité des tâches et l'écoute.
- La place du travail de nuit dans l'institution.
- Concertation et coordination selon les perceptions des équipes de jour et équipes de nuit
- Continuité des accompagnements de nuit dans la globalité des soins, s’inscrire dans la démarche d’accompagnement personnalisé
- Intégrer une activité différente et autrement diversifiée que celle de jour dans la continuité des soins
- Les relations avec les autres équipes.
- Le travail de nuit, un exercice difficile à valoriser : quelle souffrance pour les soignants ?
- Donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin
- Formalisation des conditions et outils nécessaires à la continuité des soins sur 24h : communication, traçabilité, anticipation des situations de crise
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Situations à risques, d’urgence et gestion
- Communiquer de manière professionnelle aux problématiques spécifiques de la nuit lors des situations à risques ou d’urgence
- Gestion des situations de soin difficiles : fin de vie, décès, gestion de l’agressivité, de la violence, fugue, intrusion, tentatives de suicide…
- Gestion des situations d’urgences : procédure d’urgence, acteurs et rôles de chacun (recours à l’infirmière d’astreinte (médico-social), au médecin de garde ou au SAMU …
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Mesurer les retentissements du travail de nuit sur l’organisme, adapter son hygiène de vie et préserver sa santé
- Repérer les liens entre l'usure professionnelle, le stress et le travail de nuit : risques et actions de prévention
- Focus sur les facteurs de stress propres au travail de nuit
- Impacts et conséquences du travail de nuit sur la santé : chronobiologie, physiologie du sommeil, agenda du sommeil, hygiène de vie et alimentation
- Différentes techniques pour prendre soin de soi afin de rester professionnel
Équipe pédagogique
Formateur expert dans le domaine de l’accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement et/ou d’évaluation des acquis pendant et en fin de formation
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques sur support pédagogique, outils pédagogiques multimédias et matériel audio-visuel
- Etudes de cas clinique et de situations terrain, évaluation des pratiques professionnelles
- Élaboration d’un plan d’actions d’amélioration selon le programme – restitution du bilan de la formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de formation (DPC si applicable)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour adapter leur parcours si besoin. Contactez notre référent handicap au 05 61 46 78 47