Prévenir l’agressivité et la violence dans la relation de soin et d'accompagnement
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Formation créée le 22/01/2024. Dernière mise à jour le 04/06/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Formation centrée sur la gestion de l’agressivité
Objectifs de la formation
- Clarifier les notions d’agressivité et de violence
- Prévenir et gérer les situations de violence en « revisitant » ses propres ressources
- Découvrir d’autres options de réaction face à des comportements violents ou susceptibles de le devenir
- S’approprier d’autres modes de fonctionnement que ceux susceptibles de déclencher la violence
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Médecin, Kinésithérapeute, soignants, toute personne ayant pour mission la prise en soins et l’accompagnement des patients
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
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Mécanismes de l’agressivité et de la violence
- Notions d’agressivité et de violence
- Mécanismes et manifestations de l’agressivité et de la violence (chez soi et les autres)
- Comportements de passivité et système parasitaire
- Manifestations saines de l’agressivité
- Différencier « utiliser sainement son agressivité » et « être dans une conduite d’agression »
- Différencier « être agressé » et « se sentir agressé »
- Impact des émotions dans la relation et de leur répression dans la violence (donner du sens aux sens, émotions parasites, émotions élastiques…)
- Revisiter ses propres ressources : états du moi, transactions, positions de vie, jeux psychologiques…
- Se ressourcer après une confrontation violente (respiration, position du corps…)
-
Agressivité des résidents
- Accompagnement et relation de soin
- Connaître les répercussions psychologiques de l'entrée en institution
- Comprendre les interactions avec les psychopathologies du vieillissement
- Cas d’agressivité envers un soignant ou envers un autre résident
-
Agressivité des familles
- Comprendre le vécu et les réactions des familles
- Agressivité envers un résident, envers les équipes
-
Agressivité institutionnelle
- Comprendre les difficultés du travail en équipe, repérer l’épuisement professionnel
- Agressivité d’un soignant envers un résident, envers une famille, envers un collègue
-
Prévention et gestion des situations de violence en établissement
- Détecter les signes avant-coureurs propres à favoriser ou déclencher de l’agressivité ou de la violence
- Faire face à la violence verbale, physique ou à un appel téléphonique agressif
- Développer le travail en équipe et organiser des réponses aux cas d’agressivité ou violence
- Elaborer des outils et protocoles préventifs
- Analyser a posteriori les cas de violence ou d’agressivité afin d’éviter la réitération de ces situations
Équipe pédagogique
Formateur expert dans le domaine de l’accompagnement dans le secteur Sanitaire et Social
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de positionnement et/ou d’évaluation des acquis pendant et en fin de formation
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Exposés théoriques sur support pédagogique, outils pédagogiques multimédias et matériel audio-visuel
- Etudes de cas clinique et de situations terrain, évaluation des pratiques professionnelles
- Élaboration d’un plan d’actions d’amélioration selon le programme – restitution du bilan de la formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Attestation de formation (DPC si applicable)
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
5 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour adapter leur parcours si besoin. Contactez notre référent handicap au 05 61 46 78 47